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El plazo para pedir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el talento de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lugar de trabajo, y si admisiblemente permite aplicar la presunción del art.
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La doctrina legal ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su caminata de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Figuraí como los ocurridos al ir o al retornar del emplazamiento en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Tu empresa te hará las transferencias en concepto de suscripción delegado, obligación que tiene hasta que se cumplan los 18 meses de desprecio, llegado el caso.
Se entiende por accidente de trabajo toda laceración corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
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Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser aplicable, pues no hay indicios de anomalíFigura en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.
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¿Se considera accidente de accidente de trabajo decreto 1072 trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de accidente de trabajo accidente de trayecto trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
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